A jogszabály célja, hogy csökkentse a férfiak és nők közötti bérkülönbséget, amely jelenleg átlagosan 16 százalék. Az új szabályok szerint a munkáltatóknak átlátható bérezési rendszert kell kialakítaniuk, és már az álláshirdetésekben fel kell tüntetniük a fizetést.
A dolgozók információt kérhetnek saját és kollégáik béréről, és ha az eltérés meghaladja az öt százalékot, azt indokolni kell. A törvényt a parlament nagy többséggel fogadta el, az ellenzék egy része azonban az adminisztratív terhek növekedése miatt nem támogatta.
(TASR)
