A 2026 júniusában hatályba lépett, az Európai Parlament és a Tanács 2023/970-es irányelvén alapuló jogszabály célja a nemek közötti bérszakadék felszámolása. A törvény többek között kötelezi a vállalatokat, hogy transzparens javadalmazási struktúrákat alakítsanak ki, az álláshirdetésekben feltüntessék a bérsávot, és rodovo neutrális pozíciómegnevezéseket alkalmazzanak.
Az öt százalékot meghaladó, objektíven nem indokolható bérkülönbségek esetén a munkáltatónak nápravné intézkedéseket kell bevezetnie. Az Eurostat adatai szerint Szlovákiában a nők és a férfiak közötti bérszakadék meghaladja az uniós átlagot. A módosítást a Szlovák Nemzeti Tanácsban a koalíció és az ellenzék közösen szavazta meg.
A változások gyakorlati hatásairól és a nemek közötti bérszakadék okairól Tilajcsik Dóra Csernus Fannival, az Amnesty International Magyarország nemek közötti egyenlőség szakértőjével beszélgetett a Pátria Rádió Reggeli című műsorában.
