A Grafton Recruitment felmérése szerint a vállalatok 71%-a nyitott lenne a meglévő alkalmazottak átképzésére, 3%-uk pedig már alkalmazza is ezt a módszert. Ezzel szemben a munkavállalóknak csupán 40%-a hajlandó szakmát váltani, leginkább a magasabb bér (52%) vagy a kevesebb stressz (39%) reményében.
Jelentős különbség mutatkozik azonban az igényekben: a dolgozók többségének munkaidőn belüli képzésre vagy rugalmas időbeosztásra lenne szüksége a tanuláshoz, ezt viszont a munkaadóknak csupán knapp 40%-a hajlandó biztosítani.
A szakértők szerint a saját munkaerő fejlesztése a jövőben kulcsfontosságú versenyelőnnyé válik.
(TASR, postoj.sk)
