A dolgozók átlagéletkora emelkedik: míg 2000-ben egy aktív férfi átlagosan 37 éves volt, 2021-re ez már több mint 42 év lett. A tendencia folytatódik, 2035-re közel 45 évre nőhet az átlag.
A szakszervezetek szerint a megoldás az úgynevezett koralapú menedzsment lehet, amely alkalmazkodik a dolgozók életkori sajátosságaihoz. Egy most induló országos projekt keretében több mint 15 000 munkavállaló munkaképességét mérik fel, és szektorokra szabott mintastratégiákat dolgoznak ki.
A cél: fenntartani a dolgozók egészségét, motivációját és teljesítményét – életkortól függetlenül.
(TASR)
